STRUCTURE :
Décret n°2014 – 554 du 1er octobre 2014 portant organisation du Ministère de la santé et de la lutte contre le Sida.
ATTRIBUTIONS
· Concevoir et mettre en œuvre une politique de développement et de suivi des soins infirmiers et maternels en liaison avec les services concernés ;
· Promouvoir le développement adéquat de la disponibilité des soins infirmiers et maternels sur l’étendue du territoire ;
· Promouvoir la qualité des soins infirmiers et maternels sur l’étendue du territoire national en collaboration avec les personnels eux-mêmes, leurs associations et les organes de régulation ;
· Elaborer, mettre à jour et faire appliquer les règles et les directives opérationnelles, les normes et procédures en matière de soins infirmiers, obstétricaux et maternels ;
· Evaluer et introduire les adaptations nécessaires au niveau des pratiques et des prestations en matière de soins infirmiers, obstétricaux et maternels ;
· Promouvoir les sciences infirmières ;
· Promouvoir les bonnes pratiques en santé maternelle et infantile, en liaison avec les parties prenantes ;
· Renforcer l’encadrement clinique des stagiaires infirmiers et sages-femmes, en liaison avec les structures compétentes.
ORGANISATION
La Direction est assurée par un Directeur nommé par décret sur proposition du MSHP, Il a rang de Directeur d’Administration Centrale et dispose trois (3) services rattachés : service des affaires administratives et financières ; service de la communication pour le changement de comportement ; service de l’information ; du suivi et de l’évaluation en soins infirmiers, obstétricaux ; le service informatique.
Il est en outre assisté :
- De deux sous directeurs ;
- De quatre (4) chefs de service ;
- De deux secrétaires.
Contacts et adresses
Situation géographique : Abidjan Plateau, rue du commerce, Immeuble le Général, 2ème étage
E-mail : dsimsecretariat01@yahoo.com
Téléphone : 20 33 80 00 / 20 33 81 25
DESCRIPTION DES ACTIVITES
Type d’activités
· Activités de coordination, animation, suivi et évaluation.
· Amélioration de l’offre de soins infirmiers et maternels
· Amélioration de la santé de la mère et de l’enfant
De ce fait la DSIM
- Élabore et fait adopter les documents de politique, les directives opérationnelles et les plans stratégiques en matière de Soins Infirmiers et Maternels ;
- Assure, en collaboration avec les autres Directions du système de santé, le suivi de la mise en œuvre du document de politique et des directives opérationnelles en matière de soins infirmiers, obstétricaux et maternels
- Mobilise les ressources éventuelles pour le développement des soins infirmiers et maternels ;
- Veille à l’application des règles et directives opérationnelles en matière de soins infirmiers, obstétricaux et maternels ;
- Rend compte de façon périodique de l’état d’avancement de la mise en œuvre du plan d’action de la Direction de Soins Infirmiers, obstétricaux et Maternels à la Direction Générale de la santé (DGS) ;
- Etablit un rapport annuel des activités de la Direction qu’il transmet à la DGS ;
Ressources humaines
Le personnel de la Direction des Soins Infirmiers et maternels est composé de fonctionnaires et d’agents contractuels, placés sous l’autorité du Directeur.
Le personnel fonctionnaire est régi par la loi N° 92-570 du 11 septembre 1992, portant statut général de la Fonction Publique et ses Décrets d’application.
Le personnel non fonctionnaire est régi par la loi N° 95-15 du 12 janvier 1995 portant code du travail modifié par la loi N° 97-400 du 11 juillet 1997 et aux conventions collectives interprofessionnelles.
Ressources matérielles et équipement
Mobiliers de bureau, matériels informatiques de bureau, véhicule 4x4 double cabine
· Organisation d’un atelier de réflexion sur la réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile en Côte d’Ivoire en 2015 ;
· Conduite d’une analyse situationnelle sur les pratiques Infirmières et Sages-Femmes dans les Etablissements Sanitaires avec l’appui technique et financier de l’OMS en 2015 ;
· Elaboration du document national des soins infirmiers et maternels en 2016 ;
· Organisation des S/DSIO des CHU, les SUS et les Majors des Structures Sanitaires pour l’amélioration de la qualité des Soins : 08 réunions de coordination ont été organisées en 2015 ;
· Organisation des missions formatives (coaching) des Sages-Femmes des maternités de 08 régions sanitaires où le taux de décès maternels est le plus élevé sur l’accueil et le remplissage du partogramme depuis 2015
· Suivi de l’encadrement des prestataires Infirmiers et Sages-Femmes des services de Gynéco-Obstétrique du CHU de Treichville et des 18 Maternités périphériques par la stratégie du staff commun pour une amélioration de l’offre de soins depuis 2015 ;
· Organisation des rencontres d’échanges avec les associations et les syndicats des Infirmiers et des Sages-Femmes dans le but de l’amélioration de l’offre des soins dans les Structures Sanitaires depuis 2015 ;
· Organisation des missions de visites inopinées dans les structures sanitaires depuis 2015
· Les bonnes pratiques en santé de la mère et de l’enfant sont mises en œuvre dans les districts sanitaires : mentorat, staff commun, surveillance des décès maternels, périnataux et riposte, tutorat des Sages-femmes des maternités périphériques à Bouaké par les Médecins gynécologues.
· Assurer le passage à l’échelle des bonnes pratiques : mentorat, staff commun, surveillance des décès maternels, périnataux et riposte, tutorat des Sages-femmes des maternités périphériques à Bouaké par les Médecins gynécologues
· Renforcer l’amélioration de la qualité des soins infirmiers et maternels
· Appuyer le renforcement de la qualité de la formation initiale des infirmiers et sages-femmes
Document de politique : Document de stratégie nationale des soins infirmiers et
Maternels 2016 – 2020
